Det dolda förändringsmotståndet

Monkies behind bars by Akbar Sim (voorheen Meneer de Braker)Fick denna tankvärda text av en medarbetare häromdagen, fritt efter PG Wettsjö.

Placera sex apor, som inte gillar vatten, i en bur.

Lägg en banan på en låda i buren.

När aporna närmar sig lådan för att ta bananen sprutar man vatten på dem.

Efter två eller tre gånger har de lärt sig läxan och struntar i bananen.

Sedan byter man ut en av aporna mot en apa som inte upplevt duschen.

Vad händer då?

Jo, han går naturligtvis fram för att ta den men blir hindrad av de andra. De vet ju vad som kommer att ske.

 by redshirtjoshEfter ett tag byter man ut ännu en apa. Och nu är frågan: ska den apa, som egentligen inte vet varför han inte får ta bananen, liera sig med den nya, lika ovetande kompisen? Eller ska han liera sig dem som stoppade honom?

Han väljer det senare och hjälper de ”gamla” aporna att hejda nykomlingen.

Så byter man ut apa efter apa tills ingen av dem varit med från början. Ingen har varit utsatt för vattensprutan men alla har fullkomligt klart för sig: i vår bur äter man ingen banan.

Det kallas för företagskultur, förklarade Wettsjö: alla gör precis likadant men ingen vet varför. 

Vet du varför du inte tar bananen?

Dela: