När jag läser denna text så kommer jag att tänka på en artikel i DN för några månader sedan som är inne på samma ide kring mål och målstyrning

”Ifall hjärnan fungerar så här innebär det att den som vill förändra samhället ska presentera sin vision som något människorna känner till och upplever att de går miste om ifall de inte får det, i stället för något nytt som de en vacker dag ska känna värdet av.”

Läs gärna ”Gräset är inte grönare”

Också ska du förstås läsa artikeln jag kommenterar 🙂
Affärsdriven HR.