Sveriges viktigaste jobb

Kommuner är bättre än sitt rykte, leve dig som kommunanställd!

Visste du att de mest engagerade medarbetarna finns i landsting och kommuner. Medarbetarna känner högre motivation, tycker jobbet är mer utmanande, ser mer fram emot att gå till jobbet och ser i högre utsträckning än privat och statligt anställda betydelsen av vad de gör.

SKL ska  genom en fyraårig kommunikationssatsning ”Sveriges Viktigaste Jobb” öka kunskapen om – och nyansera bilden av – jobben i välfärdssektorn.

Relaterat

Dela:
  • Kennethmalmbie

    Mycket skrik för lite ull, sa kärringen, klippte grisen.

    Resultatet av undersökningen bygger på telefonintervjuer av
    drygt 4300 personer – anställda och ANDRA! (Vem nu det kan vara?) Svarsfrekvensen
    var 47% fördelade på 12 sektorer varav de du nämner är 3.

    Nä du Mattias, du har inte en aaaning om hur
    arbetssituationen ser ut för de flesta inom det offentliga!

    • Hej Kenneth
      Uppgifterna kommer från SKLs VD, se länken.
      Jag tror mig ha en ganska god uppfattning efter 11 år i kommunen, varav de flesta i arbete som personalare.
      Berätta gärna hur du uppfattar att det är.

      • Kennethmalmbie

        Mattias,
        Min uppfattning om hur det är att vara anställd inom det offentliga:
        Otryggt, otryggt. otryggt.

        P.s. Jag hoppas att din uppfattning som personalare INTE endast baserar sig på dina anställningsår! D.s.

    • Jag bad SKL att utveckla ett svar
      ”Rapporten Stolthet och Fördomar som SKL sammanställt
      bygger på statistik från SCB:s arbetsmiljöundersökning, och Svenskt
      Kvalitetsindex (SKI) senaste medarbetarundersökning. SKI genomför årligen en
      omfattande nationell medarbetarstudie där resultat presenteras för Sverige som
      helhet samt nedbrutet på exempelvis näringsgrenar och regioner. Resultaten i
      undersökningen är ungefär desamma år från år, där kommuner och landsting får
      högt värde på engagemang och motivation men lägre imagevärde. Vi har ingen
      nationell sammanställning av kommuners och landstings medarbetarundersökningar,
      men intrycket efter att ha diskuterat de här frågorna med våra medlemmar är att
      bilden stämmer relativt väl med vad som framkommer i många
      medarbetarundersökningar.

      När det gäller imagefrågan har finns andra undersökningar
      som stödjer den bild som framkommer i SKI:s undersökning. Tex har
      rekryteringsföretaget Skill nyligen genomfört en undersökning där unga
      akademiker som konstaterar att kännedomen om att jobba i kommuner och landsting
      är relativt låg, men att det ändå finns en del negativa uppfattningar om hur det
      är att jobba i offentlig sektor. http://skill.se/pressmedelande-utmaningen-att-attrahera-morgondagens-samhallsbyggare

      Med vänlig hälsning

      Britt-Inger Kajnäs
      Arbetslivschef
      Avd för arbetsgivarpolitik
      Sveriges Kommuner och Landsting”

  • LisaofSweden

    Otryggt?
    I offentlig förvaltning? 
    Där det finns både hängslen och livrem. Och bomull.
    Låt oss fråga de anställda i det privata näringslivet, låt oss säga på SAAB, vad de tycker om saken.
    Välkommen ut i den andra världen Kennethmalmbie.

    • Nja du LisaofSweden. Jag har jobbat både privat och i offentlig sektor. Jag tror mig ha en ganska god bild av skillnaderna. För den vanliga medarbetaren är min erfarenhet att det varken finns hängslen, livrem eller bomull, oavsett om du jobbar privat eller offentligt. Det är förunnat de höga cheferna. Jag har själv varit med om att bli uppsagd i ett litet företag när konjunkturen svikade och marknaden försvann på ett par månader… 

      Jag håller med Mattias om att det känns mer meningsfullt att jobba offentligt, men det är också dubbelt. Jag har valt att finnas här för att jag vill göra skillnad och jobba med något viktigt. Samtidigt har jag aldrig i privat sektor känt samma frustration över att inte räcka till. Kommunens uppdrag är ju så brett. Hur ska vi kunna välja bort? Allt är ju viktigt.

      När jag berättade för mina kollegor i privat sektor att jag fått det här jobbet la många huvudet på sned och sa: ”Klart att du som småbarnsförälder ska ta det lugnt några år…” Jag upplever motsatsen. Att kraven är högre, med rätta! Vi hanterar ju skattemedel och ska självklart göra vårt yttersta med dem. MEN det är också en stor osäkerhet varje gång jag tar beslut och prioriterar. Har jag  verkligen gjort det bästa? Det finns ju säkert alltid någon som tycker att jag gjort fel. Det upplevde jag enklare i företagsvärlden, där uppdraget var mer begränsat. Då var det lättare att välja bort.

  • Kennethmalmbie

    Ett vardagsnära exempel till LisaofSweden:
    http://kkuriren.se/nyheter/katrineholm/1.1249646