Jag föreläste idag bl.a. på temat att driva förändring som handläggare samt kommunikation och nätverksbyggande via sociala medier för Sveriges kommundietister. Ta gärna del av det nedan – och kommunicera 🙂 Undrar bara hur jag…
Jag tycker att problemet med dagens chefer är att vi tror att det är vi som ska leda istället för att leda för att bli ledda. Ledarskap är att påverka och att påverkas. När ett ledarskap…
Häromveckan var det en intressant artikel om makt i Katrineholms kuriren. Reportern hade börjat hos Kate Perry 7 år och frågat vem som har makt över henne. Sedan gått vidare till, i detta fall hennes mamma…
Jag har en fundering. Jag menar att logiken på sociala medier lätt förstärker det vi redan tycker och att verklig förändring av våra uppfattningar kräver en mellanmänsklig relation som byggts öga mot öga. Mötet kan dock underlättas…
Ledarskap är att påverka och att påverkas. Jag är ledare därför att jag vill åstadkomma något. Det kanske låter pretentiöst, men jag vill bidra till en bättre värld. Att jag vill göra det som ledare…
I frågor som vi är mycket engagerade i är det lätt att vi tar till överord. Att vi istället för att närma oss och påverka varandra så positionerar oss i avståndstagande från varandra. Häromdagen stod…