Centigo! Idag börjar jag arbeta som senior rådgivare. Jag kommer ha en central roll i Centigos fortsatta satsning inom offentlig sektor. Mitt fokus kommer att vara transformation som påverkar allt ifrån styrning, ledning, digitalisering till…
Den första februari går jag vidare till SKL som sektionschef för Demokrati och styrning. Det är ett beslut som växt fram under en tid, men som varit svårt. Jag har arbetat som kommundirektör under en…
Dagens styrningssystem fungerar inte – de tar fokus från kunden och nyttjar inte medarbetarnas kompetens. Fundamentet för morgondagens styrning att allt fokus och mätning alltid ligger direkt hos kunden. Vi vet varför kunden har de…
Jag har, med strålande hjälp av Amanda och Samuel på kommunikationsavdelningen, sedan några veckor börjat videoblogga med de anställda i Botkyrka kommun. Först ut något allmänt om vlogg och teman. Mattias_vlogg from Botkyrka kommun on…
Oavsett vilket uppdrag din organisation eller företag har så har ni något som ni ska leverera till en slutkund eller mottagare. Det brukar benämnas er kärnprocess. I en kommun är den största kärnprocessen vård- skola-…
Vad är målet med det jag gör just nu? (dvs läser min blogg ;)) Eget lärande? Andras lärande? Gemensamt lärande? Att pricka av ”att-göra-listan” Mys-förkovran? Nätverksskapande? Underlag för eget arbete? …något annat Vad jag vill…
När jag läser denna text så kommer jag att tänka på en artikel i DN för några månader sedan som är inne på samma ide kring mål och målstyrning ”Ifall hjärnan fungerar så här innebär…
Jag lyssnade häromdagen på Johan Åkesson på Sveriges Kommuner och Landstings årliga inspirationsföreläsningar. Johan talade på ämnet överdos av styrning. En öerhört inspirerande och tankeväckandande möte. Jag tycker att man ska dela in ett styrsystem…
Jag funderade på att kalla detta inlägg för ”Konceptuell frustration ger kvantitativ styrning”. Det är precis vad jag vill få fram. Konceptuell frustration – Jag har många idéer. Jag blir frustrerad när jag, under lång tid…
Jag skrev igår ett inlägg Lön som drivkraft eller motkraft som väckte flera reaktioner. Thomas Selig skriver Daniel Pink, som i likhet med många andra forskare säger att lön och ”förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och…