Vi går vidare och erbjuder heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.

Tanken i detta projekt är att vi som helhet i kommunen ska kunna erbjuda så bra arbetsvillkor som möjligt. Det betyder både att man ska ha möjlighet att gå upp och att gå ner i tid. Sedan många år har vi vid varje nyanställning på en arbetsplats prövat om det är möjligt att istället höja sysselsättningsgraden för de redan anställa. Det är också ett krav i vårt kollekivavtal.
Vi har väldigt många bra och kompetenta vikarier i vår verksamhet idag. Det ställs allt högre professonella krav på våra anställda och detta projekt gör inget avkall på detta.

Heltid blir en rättighet för personalen – Katrineholm – kkuriren.se.